Indicatorul de tip Myers-Briggs (MBTI) este un instrument de evaluare a personalității care clasifică persoanele într-unul dintre cele 16 tipuri distincte de personalitate pe baza preferințelor în patru dihotomii.
- Extraversie (E) vs. Introversie (I):
- Simțire (S) vs. Intuiție (N):
- Gândire (T) vs. Simțire (F):
- Judecată (J) vs. Percepție (P):
Extraversie (E): Energizat de activitățile externe, se bucură de interacțiunea socială și tinde să fie expresiv.
- Implicat în mediul extern
- Preferă comunicarea verbală
- Procesează ideile prin conversație
- Învață cel mai bine prin acțiune și discuții
- Au o gamă largă de interese
- Sociabil și expresiv
- Proactiv în muncă și în relațiile cu oamenii.
Introversiune (I): Energizat de gânduri și reflecții interne, se bucură de singurătate și tinde să fie rezervat.
- Imersați în lumea lor interioară
- Preferă comunicarea scrisă
- Procesează ideile prin reflecție
- Se concentrează intens asupra intereselor lor
- Privați și rezervați
- Iau inițiativa în chestiuni esențiale
- Învață cel mai bine prin contemplare și practică mentală.
Senzație (S): Se concentrează pe informații concrete din prezent, apreciază caracterul practic și acordă atenție detaliilor.
- Atins la realitățile prezentului
- Factual și concret
- Se concentrează pe ceea ce este real și tangibil
- Observă și își amintește mici modele specifice
- Construiește concluzii în mod metodic și temeinic
- Înțelegerea conceptelor prin aplicații practice
- Încredere în experiența personală
Intuiție (N): Se concentrează asupra posibilităților abstracte și a potențialului viitor, apreciază creativitatea și vede imaginea de ansamblu.
- Orientat spre posibilitățile viitoare
- Imaginativ și creativ verbal
- Se concentrează pe semnificațiile informațiilor
- Reține detalii care se încadrează într-un model mai larg
- Ajung rapid la concluzii bazate pe intuiție
- Preferă să clarifice ideile și teoriile înainte de implementare
- Au încredere în inspirație și intuiție
Gândire (T): Ia decizii bazate pe logică și analiză obiectivă, prețuiește corectitudinea și se concentrează asupra adevărului.
- Analitic și logic
- Utilizează raționamentul cauză-efect
- Rezolvă probleme pe baza logicii
- Luptă pentru un standard obiectiv al adevărului
- Rațional și obiectiv
- Poate fi dur și imparțial
- Apreciază corectitudinea și tratează pe toată lumea în mod egal
Sentiment (F): Ia decizii bazate pe considerente personale și emoționale, apreciază empatia și armonia.
- Empatic și compasiv
- Ghidat de valori și emoții personale
Ia în considerare impactul deciziilor asupra 1-1 - Se străduiește să obțină armonie și rezultate pozitive
- Compasiv și grijuliu
- Poate părea tandru și sensibil
- Apreciază corectitudinea și îi tratează pe toți ca indivizi
Judecată (J): Preferă structura și organizarea, îi place să planifice și să ia decizii, apreciază închiderea și preferă termenele limită.
- Programat și organizat
- Sistematic și metodic
- Face planuri atât pe termen scurt, cât și pe termen lung
- Preferă ca deciziile să fie luate
- Încearcă să evite stresul de ultim moment
Percepție (P): Preferă flexibilitatea și spontaneitatea, se adaptează la informații noi, apreciază explorarea și se bucură de posibilități deschise.
- Spontană și flexibilă
- Dezinvolt și deschis
- Se adaptează și schimbă cursul cu ușurință
- Îi plac lucrurile libere și deschise la schimbare
- Se simte energizat de presiunile de ultim moment
Aceste dihotomii stau la baza evaluării personalității MBTI, care clasifică persoanele într-unul dintre cele 16 tipuri distincte de personalitate (de exemplu, ISTJ, ENFP). Înțelegerea acestor preferințe poate oferi informații despre modul în care indivizii interacționează cu ceilalți, iau decizii și abordează diferite aspecte ale vieții lor.
Înainte de a începe testul, citiți cu atenție toate dihotomiile de mai sus:
Familiarizați-vă cu cele patru dihotomii pe care testul le evaluează. Alegeți afirmația din fiecare pereche care vă descrie cel mai bine sau modul în care vă comportați de obicei. După ce ați terminat testul, veți primi un raport detaliat al tipului dvs. de personalitate. Utilizați raportul pentru a obține informații despre personalitatea dvs.