Ai MBTI (Indicatorul de Tipologie Myers-Briggs) este un instrument de evaluare a personalității care categorizează indivizii în unul dintre cele 16 tipuri de personalitate, bazat pe preferințele lor în patru dimensiuni cheie:
Extravertire (E) vs. Introvertire (I)
Extravertire (E): Persoanele cu o preferință pentru extravertire tind să-și concentreze energia pe lumea exterioară a oamenilor și a activităților. Ele sunt energizate prin interacțiunea cu ceilalți, participarea la activități de grup și fiind în medii dinamice.
Introvertire (I): Cei care preferă introvertirea se concentrează mai mult pe lumea lor interioară de gânduri și reflecții. Ei sunt energizați prin petrecerea timpului singuri sau în medii mici și liniștite și tind să reflecteze profund înainte de a acționa.
Senzație (S) vs. Intuiție (N)
Senzație (S): Persoanele care preferă senzația se concentrează pe prezent și pe informațiile concrete obținute din simțurile lor. Ele acordă atenție detaliilor, faptelor și aspectelor practice și preferă adesea să lucreze cu metode cunoscute și stabilite.
Intuiție (N): Cei care tind spre intuiție sunt mai interesați de posibilități, modele și viitor. Ei preferă să gândească în termeni de ansamblu și sunt mai înclinați să aibă încredere în presentimente sau intuiții decât în date tangibile.
Gândire (T) vs. Sentiment (F)
Gândire (T): Persoanele care preferă gândirea tind să ia decizii bazate pe logică și analiză obiectivă. Ele valorizează corectitudinea și adevărul, concentrându-se adesea pe consecințele logice ale alegerilor și străduindu-se pentru coerență în luarea deciziilor.
Sentiment (F): Cei care favorizează sentimentul iau decizii bazate pe valori personale și pe modul în care acțiunile vor afecta pe ceilalți. Ei prioritizează armonia, empatia și compasiunea, căutând adesea să creeze sau să mențină relații și să sprijine bunăstarea celorlalți.
Judecată (J) vs. Percepție (P)
Judecată (J): Persoanele cu o preferință pentru judecată preferă o abordare planificată, organizată și structurată a vieții. Ele preferă lucrurile stabilite și se bucură de luarea deciziilor care le permit să avanseze cu o direcție clară.
Percepție (P): Cei care tind spre percepție sunt mai flexibili, spontani și deschiși către noi experiențe. Ei preferă să își mențină opțiunile deschise și pot amâna deciziile pentru a aduna mai multe informații sau pentru a explora alte posibilități.
Tipuri MBTI:
Fiecare dintre cele 16 tipuri de personalitate MBTI combină o preferință din fiecare dintre cele patru dimensiuni. De exemplu:
ESTJ: Extravertire, Senzație, Gândire, Judecată.
INFP: Introvertire, Intuiție, Sentiment, Percepție.
Aceste tipuri de personalitate sunt utilizate pentru a înțelege comportamentul, preferințele și interacțiunile unui individ cu ceilalți. MBTI este frecvent folosit în diverse contexte, inclusiv dezvoltare personală, consiliere profesională și exerciții de consolidare a echipei. Cu toate acestea, este important să reținem că MBTI oferă un cadru pentru înțelegerea personalității și nu reprezintă o evaluare definitivă a capacităților sau potențialului unei persoane.